護(hù)林員是守護(hù)綠水青山的哨兵。去年以來(lái)，通江縣嚴(yán)把“四關(guān)”切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范護(hù)林員管理，充分發(fā)揮護(hù)林員在森林資源保護(hù)管理中的積極作用。

嚴(yán)把“選聘關(guān)”。從優(yōu)化護(hù)林員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)出發(fā)，組建4個(gè)工作組，全程指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）做好“護(hù)林員”選聘工作，選聘出責(zé)任心強(qiáng)、身體素質(zhì)好、年齡較小的護(hù)林員，提高隊(duì)伍巡護(hù)能力，切實(shí)筑牢森林資源安全第一道防線。

嚴(yán)把“培訓(xùn)關(guān)”。采取理論與實(shí)操相結(jié)合的方式，對(duì)新聘和續(xù)聘的護(hù)林員開展集中培訓(xùn)，更換不合格護(hù)林員，切實(shí)提高護(hù)林員在森林防火、林業(yè)有害生物防治、林地資源監(jiān)管等方面的履職能力。截至目前，共開展集中培訓(xùn)34場(chǎng)次，更換不合格護(hù)林員16名。

嚴(yán)把“責(zé)任關(guān)”。通過(guò)全國(guó)護(hù)林員聯(lián)動(dòng)管理系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)護(hù)林員上線情況，累計(jì)開展護(hù)林員抽查5500余次。建立健全護(hù)林員檔案管理制度、管護(hù)責(zé)任制度、例會(huì)制度、考勤考核及獎(jiǎng)勵(lì)制度，進(jìn)一步壓實(shí)護(hù)林員巡護(hù)責(zé)任。

嚴(yán)把“演練關(guān)”。牢固樹立“以人為本，科學(xué)撲救”的思想，立足“打早、打小、打了”原則，組織開展護(hù)林員防滅火應(yīng)急處突演練12場(chǎng)次，有效提升護(hù)林員隊(duì)伍應(yīng)急處突能力，確保發(fā)生火情后能快速、科學(xué)、有效、安全處置。

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