近日，四川省委農(nóng)村工作領導小組辦公室、四川省委組織部聯(lián)合印發(fā)《關于加強“一村六員一主播”農(nóng)業(yè)實用人才隊伍建設的意見（試行）》（下稱《意見》），針對在農(nóng)業(yè)新品種新技術推廣落地、人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)致富增收、農(nóng)機有效使用維護、農(nóng)產(chǎn)品銷售盈利等方面存在的實用人才短缺普遍性難題，著重培養(yǎng)一批從事鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的農(nóng)業(yè)實用人才，以有效解決農(nóng)業(yè)領域人才短缺問題，并針對重點人才隊伍研究制定體現(xiàn)四川特色的農(nóng)業(yè)實用人才隊伍工作機制，進一步推進鄉(xiāng)村人才振興。

《意見》對“一村六員一主播”進行了定位。其中，“一村六員”，指以行政村為單元，采取志愿服務、適當補助、動態(tài)管理方式，發(fā)揮示范引領、指導服務作用，培養(yǎng)選用的以農(nóng)業(yè)技術指導員、農(nóng)業(yè)機械指導員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)指導員、農(nóng)旅融合指導員、鄉(xiāng)村建設指導員、農(nóng)村電商指導員為主體的六類農(nóng)業(yè)實用人才。“一主播”是指以直播銷售本土特色農(nóng)文旅產(chǎn)品為主，具有一定網(wǎng)絡流量和帶貨能力的農(nóng)村電商主播與團隊。

《意見》明確了“一村六員一主播”選育用管方面重點工作?！耙淮辶鶈T”要做好精準遴選、系統(tǒng)培訓、強化扶持、激勵獎勵、管理使用五項重點工作。精準遴選指省級職能部門要建立遴選標準體系，縣（市、區(qū)）具體實施遴選等工作。市（州）職能部門做好銜接指導、調(diào)研督促。系統(tǒng)培訓由人力資源社會保障廳牽頭，對遴選出的“一村六員”，分層分類開展針對性、操作性、系統(tǒng)性培訓。強化扶持上，省市兩級職能部門要明確支持政策和支持方向等?？h（市、區(qū)）梳理整合現(xiàn)有資源，實現(xiàn)對“一村六員”的常態(tài)化、項目化扶持。管理使用方面，要建立“縣遴選、鄉(xiāng)管理、村使用”的管理機制，以行政村為單元，每年由村“兩委”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府與其簽訂三方志愿服務協(xié)議，明確相關職責任務，協(xié)議期滿結束三方權責義務，實行“能進能出、動態(tài)管理”，期滿未續(xù)簽協(xié)議的不再享受相關待遇。

“一主播”則要做好全面摸排分析、大力培育招引、加強培訓賦能、充分發(fā)揮作用、強化激勵保障、營造良好環(huán)境”六項重點工作。在培育招引上，推動每個中心鎮(zhèn)培育1—2名帶貨能力強的本地電商主播。支持39個欠發(fā)達縣域培育一批“農(nóng)村青年主播”。對優(yōu)秀農(nóng)村電商主播，可按規(guī)定給予人才引育相關政策待遇。另外，支持農(nóng)村電商主播申報技能大師工作室建設項目，對獲評的按規(guī)定給予10萬—30萬元一次性獎補。

在組織保障上，《意見》提出，要建立黨委統(tǒng)一領導、職能部門分工負責的“一村六員一主播”工作聯(lián)席會議制度，將“一村六員一主播”工作納入對市（州）人才工作述職評議內(nèi)容。省委組織部、省委農(nóng)辦將牽頭統(tǒng)籌、組織實施試點工作。

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