民生無小事，枝葉總關(guān)情。加格達(dá)奇林業(yè)局切實(shí)把廣大職工的“心上事”當(dāng)成“上心事”，聚焦解決職工的急難愁盼問題，做實(shí)做細(xì)民生實(shí)事，以“實(shí)干之筆”繪就民生幸?！皩?shí)景圖”。

      聚焦急難愁盼 傳遞民生幸福溫度。“看我們新建的排球場(chǎng)多漂亮?！惫爬麕炝謭?chǎng)場(chǎng)長李艷軍說，“大家在工作之余就可以打打球了?！绷謽I(yè)局組成專項(xiàng)調(diào)研組，對(duì)基層創(chuàng)建“模范職工小家”進(jìn)行走訪調(diào)研，規(guī)范和指導(dǎo)基層單位“職工小家”陣地建設(shè)。為躍進(jìn)林場(chǎng)等5家基層單位建設(shè)了室外籃球、排球等多功能球場(chǎng)，進(jìn)一步豐富了職工的業(yè)余生活。對(duì)翠峰林場(chǎng)和大黑山林場(chǎng)各管護(hù)站進(jìn)行維修，對(duì)各林場(chǎng)撲火隊(duì)營房進(jìn)行改建裝修，為職工創(chuàng)造更加舒適的工作環(huán)境，幸福指數(shù)直線攀升。截至目前，達(dá)金林場(chǎng)、古中林場(chǎng)、翠峰林場(chǎng)撲火隊(duì)營房已建成并投入使用。

      攻克民生短板 書寫職工幸福清單。民生題也是“民聲題”，“民呼我應(yīng)，民呼我為”是解題關(guān)鍵。醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域是維護(hù)職工健康的主陣地，關(guān)系廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的健康權(quán)益。林業(yè)局為全局干部職工進(jìn)行健康體檢、接種森林腦炎疫苗、購買人身意外保險(xiǎn)，為2995名退休職工發(fā)放取暖補(bǔ)貼。并邀請(qǐng)北京中醫(yī)藥大學(xué)等四家醫(yī)院的6名專家開展義診活動(dòng)，為680名職工送上了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和貼心的健康關(guān)懷。林業(yè)局按照集團(tuán)要求開展療休養(yǎng)工作，使用企業(yè)自籌資金70余萬元，為200名先優(yōu)模、一線職工解決差旅費(fèi)前往威海、北戴河等療休圣地，讓他們?cè)诜泵Φ墓ぷ髦嗄軌虻玫匠浞值姆潘伞?/p>

      做好民生實(shí)事 筑牢職工幸福之基。林業(yè)局堅(jiān)持以職工為中心，通過實(shí)地走訪、召開座談會(huì)、調(diào)研督導(dǎo)等方式了解職工所急、所需、所盼，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)、制定責(zé)任清單，切實(shí)解決職工的急難愁盼問題。通過組織職工參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、森林可持續(xù)經(jīng)營及林下資源采集等方式，全力拓展職工增收渠道，為職工生活質(zhì)量提升不斷注入新動(dòng)力。今年共采集樺樹汁640噸，累計(jì)224名職工通過參與樺樹汁采集進(jìn)行增收，人均增收3200元，部分職工超萬元?！按┥闲驴畹臎_鋒衣，我們不光身上暖和，心里面也是暖暖的?！贝悍榔陂g，林業(yè)局為各林場(chǎng)、管護(hù)站、檢查站等一線職工送去豐富多樣的文體用品，并為全局管護(hù)員送去385件沖鋒衣，讓他們?cè)谛燎诠ぷ鞯耐瑫r(shí)，也能感受到家一般的溫暖。

      豐富活動(dòng)載體 提升職工幸福指數(shù)。開展豐富的文化體育活動(dòng)。組織舉辦了以集體項(xiàng)目為主的球類、棋類、拔河等喜聞樂見的職工文體活動(dòng)，聯(lián)合舉辦了“安康杯”安全知識(shí)競(jìng)賽，進(jìn)一步營造干部職工“人人學(xué)安全，人人抓安全”的濃厚氛圍。開展了“建功新時(shí)代 巾幗展芳華”迎“三八”“好書分享”“安全生產(chǎn) 女職工在行動(dòng)”等系列活動(dòng)，進(jìn)一步展現(xiàn)了新時(shí)代新征程中的巾幗風(fēng)采。舉辦了加格達(dá)奇林業(yè)局“紅歌頌黨恩 一心跟黨走”職工紅歌合唱大賽，向新中國成立75周年、大興安嶺開發(fā)建設(shè)60周年獻(xiàn)禮。同時(shí)，開展多個(gè)類別職業(yè)技能提升培訓(xùn)，讓職工有一技之長。

       民生小事就是“幸福要事”。從點(diǎn)滴小事做起，持續(xù)發(fā)力，不斷書寫著一篇篇扣人心弦、溫暖人心的動(dòng)人篇章，用實(shí)際行動(dòng)持續(xù)辦好“幸福要事”，持續(xù)鑄造“幸福鑰匙”。