2023年，阿木爾林業(yè)局緊盯中心目標(biāo)任務(wù)，持續(xù)督促各級林長開展巡林活動，監(jiān)督其切實履職盡責(zé)，擔(dān)負(fù)起生態(tài)文明建設(shè)的責(zé)任，促進(jìn)林長制工作取得實效，不斷續(xù)寫林業(yè)生態(tài)建設(shè)新篇章。

一是健全林長制組織體系。根據(jù)大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司林長辦下發(fā)的《林長制工作七項制度》要求，我局逐步建立完善了一級抓一級、層層抓落實的林長制責(zé)任體系，結(jié)合實際進(jìn)一步制定更新了林長制工作機(jī)制，全面壓實了森林資源保護(hù)發(fā)展主體責(zé)任，切實為林長制工作長效落實提供了堅實的組織保障。

二是強(qiáng)化巡林巡查體系。各級林長嚴(yán)格按照《阿木爾林業(yè)局“林長巡查”工作制度（試行）》與林長巡山巡林工作提醒薄規(guī)定的局級林長“每年巡林巡查”不少于4次，場級林長不少于16次的具體要求，充分發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用，深入各自責(zé)任區(qū)域開展巡林巡查工作，使林業(yè)局林長制工作得到有效推進(jìn)。截至目前，全局局級林長巡林48人次，副林長巡林12人次；場級林長巡林78人次，副林長巡林128人次；已發(fā)布林業(yè)局總林長令1次，召開局級林長聯(lián)席會議1次，召開場級會議52次。日常巡林管護(hù)工作嚴(yán)格按照《大興安嶺集團(tuán)公司阿木爾林業(yè)局森林管護(hù)責(zé)任書》和《大興安嶺集團(tuán)公司阿木爾林業(yè)局森林資源管護(hù)合同書》要求開展，全局生態(tài)護(hù)林員管護(hù)任務(wù)直接落實到點(diǎn)，到山頭、地塊。逐步實現(xiàn)了“山有人管、林有人造、樹有人護(hù)、責(zé)有人擔(dān)”的良好工作局面。

三是拓展林長制宣傳體系。為有效加強(qiáng)廣大人民群眾對林長制工作的認(rèn)知及監(jiān)督力度，全局9個林場、1個國家濕地公園管理局全部安裝場級林長公示牌共11塊，同時，林業(yè)局還充分利用手機(jī)短信、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒介和網(wǎng)格員進(jìn)村入戶等方式拓寬宣傳渠道，利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號等新聞媒體發(fā)布信息70余條，持續(xù)加大宣傳力度，在林業(yè)局范圍內(nèi)有效營造了良好的社會輿論氛圍，進(jìn)一步提升了人民群眾對林長制工作的知曉率和認(rèn)可度。